기술과 사람

책에 적혀 있는 서브목차의 내용이다. * 아쉽게도 절판된 책인데요. 중고 또는 도서관 등에서 구할 수 있어요. 책을 읽지 않는 비즈니스맨은 마치 연습 하나 없이 갑작스레 시합에 임하는 운동선수와도 같다. 독서는 사람을 변화시킨다고 믿고 있다. 소설도 좋치만 실용도서도 다독하면 좋다. 소설은 몽상가들에게 엄청난 상상력을 준다면, 실용도서는 현실을 바로 알려준다는 차이점이 있다. 난 아직도 소설을 잘 읽지 못한다. 읽으면 읽을 수록 상황이 그림으로 영상으로 상상이 잘 안된다. 영화를 미리 보고 소설을 읽으면 그나마 조금 나은 편이다. 독서를 꾸준히 하는 것은 좋다. 위의 책 저자는 매년 400권의 책을 읽는다고 한다. 100권도 버거운데 그저 대단할 뿐~ 책의 100%를 이해할 필요없으며, 단 16%를 얻어..

하나가 끝나야 다른 것이 시작되고 하나를 놔야 다른 것을 잡을 수 있다. 정말 평범한 진리임에도 불구하고 잊고 사는 것 같다. 올 한해는 많은 것을 내려 놓고 끝내게 하는 반 강제적으로 그렇게 했다. 다른 것을 얻을 수 있었고, 내 안에 있던 고집도 버리게 되었다. 세상은 이렇듯 우리에게 교훈을 준다. 스스로 내려 놓지 않으면 억지로 내려 놓게 만든다. 그 흐름 속에서 진리와 지혜를 구하는 사람이 승자다. 어설픔의 교만은 자신을 더 비참하게 만드는 것이다. 세상을 압축해서 볼 때가 있고 떄로는 상세하게 초단위로 볼 때가 있다. 세상 흐름에 맞추어 미리 준비하든 따라가든 자기의 보폭을 조절하면서 살아야겠다. "​The beginning is important, but the end is ​also impo..

SNS에 떠다니는 내용입니다. 신입사원이 인사를 하면서 요구한 내용인데요. 재미있는 내용이기도 하지만, 지금 우리회사에서도 말없이 이루어지고 있는 일이기도 합니다. 요즘은 선배사원이 후배사원 눈치보는 시대가 되었어요. 누구의 잘못이 아니라, 세상의 시스템이 바뀌고 있는 것이고, 선형적인 관계에서 수평, 비정형적인 관계로 바뀌고 있다는 것입니다. 요즘은 선배들이 후배에게 저렇게 해줍니다. 저렇게 하면 바로 소원수리들어가고 피곤해지기 떄문에 선배들이 미리 피하는 것입니다. 그런데 회사라는 정글에서 '오냐 오냐'하면서 자란 사원은 조직내에서 성공할 수 없습니다.

오늘 유투브에서 비디오클립을 보던 중 느낀 점입니다. 상사가 마음에 들지 않는다면 직장생활이 평화로울 수 없죠. 상사가 엄청나게 엄격하고 월등히 뛰어나다면, 마음을 비우고 한 수 배운다는 마음을 먹고 열심히 배워서 그분 승진도 시켜드리고 자신도 발전하면 되고요 상사가 별로 실력도 없다면, 그냥 봉사하는 마음으로 살라고 하네요. 절대 입밖으로 말하지 말고요. ^^ 일이 싫어서 직장을 그만두는 것이 아니라, 상사가 마음에 들지 않아서 떠나는 것이 많아요. 상사가 마음에 들지 않은니, 상사가 말하는 비전을 믿을 수 없어서 비전마저 없어져 버리는 거죠. 상사룰 절대 미워하면 손해보는 것은 자신뿐입니다. 정말 상사가 미워진다면, 조직 또는 회사를 떠나야 합니다. 그래야 마음이 편해질 수 있어요. 살아보니, 미운사..

2005~2008년까지 기술사 시험 공부하면서 굳은살 생겼었죠. ㅎㅎ 지금 보면 추억입니다.

주제는 IT중심으로 세상을 바라보는데 될 수 있으면 인성적인 부분을 볼 예정입니다. 기대하세요.